（一）培訓方案制定與實施：根據醫貿商學院的工作要求，制定新員工入職培訓方案、醫貿商學院部分培訓項目的方案、TTT培訓方案，并組織實施。

（二）培訓計劃制定及GSP培訓：根據股份公司要求，統計培訓月度實施計劃表并上報；負責GSP培訓組織實施，整理GSP培訓檔案。

（三）人才梯隊建設：根據公司人才培養及人才梯隊的建設，與人力資源部共同完成大學生培養計劃。

（四）其他日常工作：時代光華學習平臺維護管理；外部培訓資源對接及其他臨時性工作。

（一）40歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關專業優先。3年以上相關工作經驗。

（二）有較強溝通、表達能力及文字功底，熟練掌握培訓開發及授課技巧。

（三）具有良好的職業道德，工作認真踏實，有責任心，以公司利益為重；能夠適應短期出差；能力突出或工作經驗豐富者優先考慮。

（一）政策方案擬定：協助銷售公司總經理擬定符合銷售公司發展需求的工作方案、政策，以及臨時性的政策、核心業務工作方案等，并進行政策的培訓和宣導，按要求協助推進和落實。

（二）重點項目推進：針對銷售公司要求落實的核心重點銷售業務工作項目，根據業務方案及時跟進各項業務指標的達成情況、并動態分析評估達成效果，發現存在的問題，提出解決措施。

（三）業務市場走訪：協助銷售公司總經理深入走訪各省銷售市場，檢查各省地辦經理、自營代表等銷售業務人員工作落實情況，發現不同省區存在的不同管理及業務問題，并進行分析、反饋、制定解決方案，幫助省區改善和提升銷售業績。

（四）優秀案例提煉：根據重點工作項目及市場走訪過程中發現的問題及分析的結果，提煉優秀的管理及銷售案例，在銷售公司各省區進行復制和推廣。

（五）銷售數據分析：負責各省銷售數據的管理、核查和分析，開發、回款等各項數據的匯總、分析和通報等，并能夠根據數據分析結果提出改進和發展方案。

（六）參加銷售會議：參加銷售公司及省區線上、線下的各階段性或專項的工作會議，協助銷售公司總經理發現和分析解決市場問題。

（七）銷售團隊建設：協助銷售公司總經理開展銷售公司團隊建設工作，包括業務人員的選拔評價，團隊的激勵和優化等。

（一）大專以上學歷，40歲以下，能力優秀者可放寬條件。

（二）3年以上醫藥行業工作經驗，熟悉醫藥銷售業務流程，具備一定的業務推動執行、組織協調及銷售管理能力。

（三）培養三個月，需達到省區中層管理崗位能力要求。工作地點為北京、亳州、亳州及銷售公司所在地，須能夠適應全國出差，并能夠隨時接受跨省調崗調派。

（一）在公司指導下，全面管理公司中藥飲片、、院內制劑、精致飲片等進行全產業鏈的經營統籌管理工作。

（二）制定合理性的戰略銷售總計劃，促進銷售部經營目標達成。

（三）拓展客戶渠道，發展新客戶，維護老客戶，最終實現銷售業績達成。

（四）嚴格按照藥品管理的相關法律法規及公司的質量管理體系文件的要求，做好合法經營，為客戶提供合格的藥品和完善的售后服務。

（一）10年以上制藥企業或中藥飲片、配方顆粒銷售企業銷售、市場開發經驗。

（二）5年以上銷售經理及以上崗位工作經驗，具有良好的銷售網絡和人脈。

（三）能獨立開展中藥飲片、配方顆粒銷售、產品推廣等相關工作；對中藥飲片、配方顆粒銷售特性和規律有較深的體會和把握能力，精通本行業銷售方法，熟悉各種市場操作模式；能獨立策劃和實施市場開發計劃。

（四）組織、領導能力強，執行力強；有很強的敬業精神及團隊協作能力，能夠承擔較大的工作強度與壓力，能夠適應經常出差。

（一）根據實驗方案開展制備工藝小試、中試等工作。

（二）負責新產品投產及生產操作技術指導工作。

（三）負責新品種的試產及生產操作技術指導的工作。

（四）負責參與技術攻關、質量改進活動,協同生產車間進行生產工藝改革，提高產品質量和生產效率。

（五）負責新產品試行標準轉正的有關工作。

（六）負責實驗設備維護、保養、使用及實驗物料管理工作。

（七）負責對實驗樣品的穩定性考察、做好數據的統計分析并及時上報。

（一）本科以上學歷，藥學及相關專業。

（二） 掌握一定的藥學專業相關知識，能夠通過實驗數據進行整理分析，有一定的創新能力。一年以上藥品實驗及生產工作經驗。

（一）根據集團研發戰略規劃，負責組織制定亳州研究院年度工作計劃并推動實施。

（二）負責組織制定研究院各部門職能及崗位職能，并監督實施。

（三）負責建立健全亳州研究院研發管理制度、流程，并推動實施。

（四）負責組織現有外委品種的研發生產落地工作，組織制定研究方案，組織與各生產公司對接。

（五）組織或參與研究院化藥自研品種的選題、研發可行性評估和立項工作。

（六）負責組織規劃研究院標準化實驗室建設工作。

（七）負責組織制定研發年度預算。

（八）負責統籌內外部資源，日常工作的組織協調、監督推行，保障研發工作順利進行。

（一）本科及以上學歷。藥學、制藥、藥理等相關專業。

（二）8年以上醫藥行業工作經驗，5年以上藥品研發領域工作經驗，3年以上部門管理經驗或項目管理經驗。

（一）負責起草、修訂本部門標準操作程序（SOP）以及工作文件；負責起草、修訂質量管理相關制度、計劃、文件和報告。

（二）負責實施臨床試驗項目的內部稽查工作，確保臨床試驗相關活動和文件符合試驗方案、SOP、GCP 以及適用的法律法規的質量要求。

（三）參與監管機構在公司和研究中心檢查的準備和應對工作。

（四）實施供應商的臨床試驗質量稽查評估工作，保證供應商所提供的服務符合臨床試驗質量要求。

（五）參與重大質量問題和嚴重GCP 違反的調查。

（六）負責臨床醫學部員工 GCP 和 SOP 培訓。

（一）本科學歷以及以上，臨床醫學，臨床藥學，護理或生命科學等相關專業。

（二）擁有5年以上藥企或CRO公司工作經驗，至少3年質量管理相關工作經驗。

（三）熟悉GCP，ICH-GCP等法規；具備較熟練的計算機及office辦公軟件的使用操作技能，具備一定的文字撰寫能力。

（一）制定化學仿制藥項目管理計劃，按照計劃完成試驗項目的啟動、執行與結束工作。

（二）負責臨床CRO公司(如需要)、研究中心、數統、檢測等供應商調研、篩選，協助招采部門進行臨床項目招標，技術服務合同簽訂。

（三）制定監查計劃，審閱相關報告；指導協助CRA工作。

（四）對項目進行全程質量控制，與項目組成員保持有效溝通。

（五）協助項目相關各方完成相關資料、報告、協議的撰寫。

任職要求

（一）本科以上學歷，藥學、藥理學、臨床等相關專業。

（二）4-5年以上臨床研究工作經驗，1及以上年項目管理經驗，3個以上完整仿制藥生物等效性臨床經驗。

（三）熟悉藥品研發的流程及相關法規要求；了解化學仿制藥制劑、藥學、注冊等專業知識。

（一）協助制定和審閱治療領域臨床藥物開發策略。

（二）負責本部門質量體系搭建，SOP撰寫和更新，并制定培訓計劃、撰寫培訓資料及對相關人員進行培訓。

（三）獨立進行臨床研究方案、ICF、CRF、SAP、SAR和CSR等核心文件的醫學審閱。

（四）制定和審閱醫學監查計劃，風險管理計劃等，按照醫學監查計劃開展醫學監查，并對團隊的醫學監查的質量和進度進行監督。

（五）為臨床研究項目和運營團隊提供醫學支持。

（六）主導與CDE或KOL的方案討論和可行性策略的討論。

（七）參與新項目的立項和調研報告的撰寫。

任職要求

（一）碩士及以上學歷，臨床醫學專業。

（二）6年以上臨床研發工作經驗（2年以上臨床工作經驗優選）。

（一）根據公司研發的總體要求和北京研究院的部署，研究把握國內外高端制劑技術發展動態，協助院長建立公司高端制劑產品研發的總體戰略和方向。

（二）負責公司委托研究和自主研究高端制劑產品技術的研究與開發，帶領團隊開展高端制劑產品的選題以及研發涵蓋從制劑處方設計、篩選、制劑工藝優化、制劑穩定性考察、中試放大和技術支持等相關研究。

（三）為公司改良型新藥的開發工作，提供項目研究方向、研究思路，組織項目技術論證和項目評審，降低項目開發風險。

（四）帶領團隊開展高效研發，系統性解決研發項目實施過程中遇到的關鍵技術問題及難題，并對研發風險及時的預測和規避，提出明確解決方案，促進并確保項目按照計劃推進，提升項目質量和技術實施能力。

（五）跟蹤及掌握高端制劑研究國際前沿進展，收集相關項目信息，對公司高端制劑研發方向提出合理建議。

（六）承擔各級科技項目課題，指導完成科技項目的選題、立項申報、預算制定、項目實施、驗收總結等工作。

（七）組織開展廣泛的國際國內合作，引進新藥項目或輸出新藥項目，并與國內外藥監系統、臨床研究基地、外包服務公司等機構保持好溝通。

（八）負責制劑研究相關申報資料的整理工作，對申報資料、原始記錄等進行真實性、完整性、準確性檢查和審核；負責CTD格式申報資料的制劑工藝部分的審核。

（九）負責新藥的專利挖掘，撰寫，申請及維護。

（一）博士學歷，藥劑學，藥學等相關學科。

（二）具有20年以上的化藥制劑研發經驗，具有至少10年帶領團隊及項目管理的經驗。

（三）具有豐富的化藥高端制劑，包括改良新型新藥和仿制藥研發經驗，熟悉藥物研發流程，并且具有成功推進創新藥上市的經驗，具有國際大公司工作經歷。

(一) 依據股份公司整體戰略，負責制定股份公司設備、安全、環保管理發展規劃并推動其實施。

(二) 根據股份公司整體戰略，負責建立健全股份公司設備、安全、環保管理制度、流程、標準，并負責推行實施。

(三) 負責統籌股份公司內部儀器設備的管理。

(四) 負責設備采購技術參數的審核和確認。

(五) 參與設備采購招標。

(六) 負責監督各公司環保管理實施情況。

(七) 完成設備、環保、安全管理。

(八) 負責各公司項目建設督導。

(九) 負責完成臨時性工作。

（一）10年以上制藥設備管理工作經驗，5年制藥相關企業或相近行業設備管理工作經驗，5年制藥企業中層以上管理工作經驗。

（二）了解醫藥行業最新動態、掌握醫藥行業基本知識，熟悉公司內外部生產設備的最新動態，掌握合成、提取、制劑及公用工程設備生產原理及相關知識和技能，能夠根據企業發展規劃中對產能、環保、成本的要求，指導各分公司進行年度設備檢修、新設備選型和舊設備更新，具備較強的改善創新及推進執行能力。